为深入贯彻“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，精准对接舞蹈专业人才市场需求，拓宽毕业生就业渠道，2025年12月19日，影视艺术学院院长率舞蹈教研室主任一行，赴南昌小海鸥舞蹈艺术学校开展访企拓岗与校企合作洽谈活动。南昌小海鸥舞蹈艺术学校校长陈华热情接待了考察组一行，双方围绕人才培养、岗位供给、合作模式等核心议题展开深入交流。
座谈会上，陈华校长对考察组的到访表示热烈欢迎，详细介绍了南昌小海鸥舞蹈艺术学校的办学规模、课程体系及发展规划。她提到，学校深耕舞蹈艺术教育领域多年，拥有成熟的教学管理体系和广泛的学员基础，当前随着业务拓展，对专业舞蹈人才的需求十分迫切。结合教学实际，学校明确了核心人才需求方向：一是舞种专业人才，涵盖古典舞、芭蕾舞、现代舞、民族民间舞等主流舞种，要求专业功底扎实、教学经验丰富；二是舞蹈编创人才，需具备舞蹈组合编排、节目创编能力，能满足学员演出、比赛及艺术展示需求。
针对毕业生最为关注的就业保障问题，陈华校长明确了岗位薪酬标准与工作安排：入职教师月薪区间为6000-10000元，薪酬水平与教学能力、课时量及教学成果挂钩；工作时间采用“课后+周末”模式，即周一至周五下午开展课后舞蹈辅导，周末集中开展系统教学，既贴合艺术培训行业特点，也为教师预留了充足的专业提升时间。
影视艺术学院院长对南昌小海鸥舞蹈艺术学校的办学理念与发展成果表示高度认可，详细介绍了学院舞蹈专业的人才培养特色、课程设置及毕业生情况。他表示，学院舞蹈专业在古典舞、芭蕾舞等核心舞种教学中积淀深厚，注重学生教学实践与编创能力培养，与学校的人才需求高度契合。此次走访让学院精准掌握了行业用人标准与薪酬行情，为后续优化人才培养方案、强化实践教学环节提供了重要依据。
舞蹈教研室主任与陈华校长就课程设置、教学实践等细节进行了深入对接，双方一致认为，可进一步探索“实习基地共建”“就业直通车”等合作模式，学院为学校输送优质毕业生，学校为学生提供实习实训平台与就业岗位，实现校企资源互补、协同育人。
此次访企拓岗活动，不仅为影视艺术学院舞蹈专业毕业生挖掘了优质就业资源，明确了人才培养的优化方向，更搭建了校企长期合作的沟通桥梁。下一步，学院将持续跟进合作事宜，整理企业需求反馈，融入教学改革与就业指导工作，为毕业生提供更精准的岗位对接服务，助力学子实现高质量就业，同时为行业输送更多兼具专业素养与实践能力的舞蹈人才，推动校企合作迈向更深层次、更高水平。
